Op zoek naar een learning consultant met lef?
Christine in het kort:
- Afgeronde universitaire studie Onderwijskunde
- 25+ jaar werkervaring als opleidingskundige
- Doelgericht, creatief, pragmatisch, executiekracht, verbinder
Waar ik energie van krijg zijn organisatie vraagstukken waar maatwerk nodig is en waar een veranderkundig element in zit.
- Op welke manier draagt de leeroplossing bij aan het realiseren van de organisatiedoelen?
- Welk (ander) gedrag wil je zien bij je mensen?
Je kunt mij inschakelen als ontwerper, ontwikkelaar, sparringspartner of coach
Veranderaar met lef
Ik ben een veranderaar met lef. Iemand die organisaties écht helpt bewegen door leerervaringen te bouwen die mensen raken én aanzetten tot ander gedrag.
Geen standaard trainingen maar interventies die raken, activeren en blijvende gedragsverandering stimuleren.
Als learning consultant werk ik op het snijvlak van L&D, consultancy en HR, met als belangrijkste drijfveer: energie.
Ik zit aan tafel met klanten, stel scherpe vragen en denk verder dan de vraag. Ik wil weten wat er écht speelt. Daarna ontwerp ik leerinterventies die passen bij de cultuur én de ambitie. En dan? Dan voer ik ze uit. Zelf. Of samen.
Ik neem eigenaarschap over wat ik doe, met alle vrijheid én verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Ik hou van tempo, van zelf doen, van schuren als het moet. Ik floreer in een omgeving met ruimte en vertrouwen, en ga voor impact die voelbaar is op de werkvloer.
Of je me nou Learning Consultant, Skills Architect of Verandermaker noemt, dat maakt me niet zoveel uit. Wat telt, is dat ik het verschil maak. Voor teams, voor leiders, voor organisaties.
In het kort:
-
- Strategisch denker én hands-on doener
- Expert in het ontwerpen van leertrajecten die aanzetten tot gedragsverandering
- Werkt mét en naast klanten: doorvragen, meedenken, scherpstellen
- Bouwer van leerervaringen die blijven hangen
- Iemand die beweging creëert – in mensen én organisaties
Werkwijze
Analyse
Klanten komen vaak bij mij met de opmerking: we willen iets met…. maar hebben nog geen idee wat en hoe dit aan te pakken. Dit is voor mij een fijn moment om in te stappen. Door het stellen van de juiste vragen aan de juiste betrokkenen, help ik je om jullie vraag, het ‘wat’ concreet te maken.
Ontwerp
Hoe er vervolgens invulling wordt gegeven aan de vraag, daar maak ik graag een creatief ontwerp voor. Een eerdere opdrachtgever zegt hierover dit:
“Christine is creatief, innovatief en altijd bezig met vooruitgang, ontwikkeling en nieuwe ideeën. Ze komt met oplossingen vanuit een insteek waar anderen nog niet zo snel aan gedacht hebben. Christine heeft er zichtbaar plezier in om het werk of de werkcultuur beter of aantrekkelijker te maken”.
Kenmerkend voor mijn leeroplossingen:
- Altijd maatwerk
- Heldere leerdoelen
- Aantrekkelijke leerervaring voor de deelnemers
- De leeroplossing draagt bij aan de organisatiedoelen
Ik denk graag met je mee
Zit jij in de ‘we willen iets op het gebied van… maar we weten nog niet precies wat-fase’?
Dan denk ik graag met je mee.
Neem contact op voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin we jouw vraag bespreken en samen onderzoeken wat ik daarin voor jou kan betekenen.
Kijk hier voor 2 voorbeeldprojecten.
Onboarding Veiligheidsregio
Voor een veiligheidsregio heb ik een interactief onboardingprogramma ontworpen en ontwikkeld. Het programma bevat online en offline activiteiten en een kant en klare toolkit voor de leidinggevende, nieuwe medewerker en de mentor/buddy waar men direct mee aan de slag kan.
Leiderschapsprogramma gemeente
Voor een G4 gemeente ontwierp ik een leiderschaps ontwikkelprogramma dat geschikt is voor de grote (750+) doelgroep, rekening houdend met de diversiteit, achtergrond en opleiding van de leidinggevenden. Het werd een flexibel programma dat enerzijds aansluit op de individuele ontwikkelbehoefte en anderzijds op de organisatiedoelen en -waarden.
Over Christine
Sinds 2006 werk ik als freelance opleidingskundige. Ik heb in/met meer dan 30 organisaties gewerkt. Ik haal veel voldoening uit het ontwerpen van de best passende leeroplossingen voor een leervraag. Na het analyseren van het vraagstuk, laat ik het vaak even ‘sudderen’. En altijd levert dat een passende oplossingsrichting op.
Ik werk graag op projectbasis, bijvoorbeeld als lid van een project- of ontwikkelgroep.
Eerdere opdrachtgevers
